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南宁威宁邻家投资股份有限公司
威宁邻家公司召开会议 开展2018年领导班子考核工作
来源: | 作者:张汝榕 文/图 | 发布时间: 2019-04-17 | 313 次浏览 | 分享到:

      2019320日上午,威宁邻家公司召开干部职工大会,开展邻家公司领导班子和领导人员2018年度考核测评工作,南宁威宁集团副总经理刘炽雄到会指导并作动员讲话,会议由邻家公司党支部书记、董事长谭全强主持召开。 

 

  会上,刘炽雄首先就年度考核测评工作的重要性和必要性,考核对象、内容、方法和程序予以明确,并对考核工作提出相关要求。他强调,邻家公司要配合集团积极探索和创新年度考核新机制,强化“注重实绩、职工公认”的考评导向,多方位传导“一岗双责”压力,更加注重考核的导向性、过程的科学性、方式的灵活性和结果的公认性,把公司班子及领导人员的心思和精力凝聚到干事业、抓落实上,进一步增强年度考核的竞争性、参与的积极性,营造聚力量、干事业、促发展的良好氛围,推动集团公司重组转型、跨越发展、创优升位。

  威宁邻家公司党支部书记、董事长谭全强代表公司领导班子作2018年度述职述廉报告,对邻家公司2018年度工作亮点、存在问题和下一步计划进行现场汇报。谭全强表示,2019年邻家公司全体将继续积极学习新思想,努力实施新举措,统筹推进项目建设、招商策划、运营管理、党建、党风廉政等各项工作,稳步推进邻家广场项目建设,力争完成固定资产投资,邻家广场项目招商营销工作出实效,实实在在搞发展,心无旁骛做主业。

  随后,与会人员对邻家公司领导班子和领导人员进行了民主测评,对公司2018年度干部选拔任用工作情况进行现场评议,邻家公司28位员工代表参加会议。

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威宁邻家广场系列项目是根据南宁市委、市政府重点发展服务业的工作部署,结合南宁实际,重点打造的南宁领先,兼具全区示范性作用的新型社区生活服务业态。它是以公益性社区公共服务为鲜明定位,集社区公共配套服务、医疗卫生和商业设施为一体的新型城市综合体。


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